Enagás ha sido seleccionada como la segunda mejor empresa del mundo en igualdad de género en el Women’s Equality in the Workplace que elabora Equileap. Este índice, en el que la compañía ha sido incluida por cuarto año consecutivo, está compuesto por las 100 compañías más destacadas en esta materia. Enagás es la primera compañía española en el ranking de las cuatro incluidas.
Para la elaboración de este índice, Equileap ha evaluado a 3.547 empresas cotizadas de 24 mercados diferentes. Enagás ha alcanzado una puntuación del 79%, cinco puntos porcentuales más que el año pasado, ubicándose así en el puesto número 2 del top 100. Esto supone una mejora de 11 puestos frente a su posición en el ranking de 2024 (13).
Equileap es una firma dedicada a promover la igualdad de género y la diversidad e inclusión en el mundo corporativo. Los factores que analiza este listado incluyen el equilibrio de género en todos los niveles organizativos, la igualdad retributiva y conciliación de la vida personal y profesional, medidas que promueven la igualdad de género y el compromiso, transparencia y responsabilidad en este ámbito, entre otros.
Un 40% de mujeres en el Comité Ejecutivo y Consejo de Administración
Durante años la compañía ha impulsado importantes avances para incrementar la diversidad y la igualdad de oportunidades, mediante iniciativas de formación y networking entre sus profesionales para potenciar el talento y liderazgo femenino, así como la apuesta por la participación de mujeres en puestos de responsabilidad.
Enagás tiene una representación del 40% de mujeres en su Comité Ejecutivo, lo que supone una de las composiciones más paritarias de todo el Ibex 35. Asimismo, su Consejo de Administración cuenta con seis mujeres, superando el 40%. Además, un 40% de todos los puestos directivos y pre directivos de la compañía son mujeres, liderando tres de las cuatro direcciones generales core del negocio.
Enagás fue una de las primeras empresas en ser reconocidas, en 2010, con el Distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y está adherida a la iniciativa Más Mujeres, Mejores Empresas de este Ministerio. La compañía está certificada como empresa efr desde 2007 y en 2022 se convirtió en la primera energética en España en obtener la máxima calificación (nivel A+) de excelencia en conciliación, según el modelo de gestión de la Fundación Másfamilia.
