• La Junta General de Accionistas ha aprobado todos los puntos incluidos en el Orden del Día
• Enagás reafirma su compromiso con el empleo de calidad: “Mantener y crear puestos de trabajo es un pilar fundamental para un crecimiento sostenible”, ha destacado el Presidente de Enagás, Antonio Llardén
• “Las personas que trabajan en la compañía han hecho posible que la energía haya llegado donde más se necesita, durante todas las horas del día y todos los días del año”, ha señalado Llardén
• Enagás ha adelantado su compromiso de neutralidad en carbono a 2040 y cuenta para ello con un plan de más de 50 proyectos de eficiencia energética
• La compañía ha reducido ya sus emisiones un 63,2% desde 2014
• También ha presentado un total de 55 proyectos (34 de hidrógeno verde y 21 de biometano) a las diferentes manifestaciones de interés para los fondos Next Generation de la Unión Europea
• Llardén ha destacado que Enagás cuenta con tres grandes áreas estratégicas que guiarán el futuro de la compañía en el medio plazo: los activos regulados en España, los activos internacionales y la actividad en gases renovables
• El Consejero Delegado, Marcelino Oreja, ha recordado que la compañía ha cumplido objetivos por decimocuarto año consecutivo y ha destacado la digitalización y la innovación como “principales palancas de cambio y crecimiento”
• “Hemos sido capaces de cumplir con todos nuestros objetivos, e incluso superarlos”, ha señalado Oreja, que ha destacado “la aportación de 174,8 millones de euros de nuestras participadas en 2020, casi un 8% más que en 2019”
• La Junta General de Accionistas ha aprobado un dividendo total por acción de 1,68 euros con cargo al ejercicio 2020, un 5% más que el de 2019
• Para 2021, 2022 y 2023, se mantiene el crecimiento del dividendo un 1% anual, y desde 2024 a 2026, la compañía se compromete a un dividendo sostenible de 1,74 euros por acción
• El número de miembros del Consejo de Administración de Enagás se reduce a 15, incluyendo la incorporación de dos nuevas consejeras: Natalia Fabra y Maite Arcos
• En línea con su compromiso con la igualdad de género, la compañía alcanza el 33% de mujeres en el Consejo de Administración
• La compañía ha donado el importe correspondiente al obsequio a accionistas al Fondo de Emergencia Social Cáncer y Coronavirus de la Asociación Española contra el Cáncer
La Junta General de Accionistas de Enagás ha aprobado las cuentas de 2020, el informe de gestión y todos los puntos incluidos en el Orden del Día.
Durante su intervención, el Presidente de Enagás, Antonio Llardén, ha señalado que en el contexto actual es prioritario “trabajar por la reconstrucción y por un futuro que no deje a nadie atrás”, y ha destacado que “en Enagás lo estamos haciendo”.
Enagás reafirma su compromiso con la transición ecológica y el empleo
Llardén ha recordado el “objetivo de contribuir a una transición justa como base para la recuperación económica, especialmente en los territorios más afectados por la transición energética, creando empleo sostenible y haciendo más competitiva la industria española”.
Ha apuntado además que “mantener y crear empleo es una prioridad para Enagás” y ha detallado que en 2020, un año en el que la pandemia provocó una pérdida masiva de empleo, la plantilla de la compañía se incrementó un 2%.
En esta línea, ha hablado de “reinventar” la economía: “no se trata solo de reactivar, sino de crear nuevas industrias, que sean sostenibles en el tiempo”, ha destacado.
Además, Llardén ha tenido palabras de reconocimiento y agradecimiento para los profesionales de Enagás, “que han hecho posible que la energía haya llegado donde más se necesita, durante todas las horas del día y todos los días del año”, también durante la pandemia.
Compromiso inaplazable con la descarbonización
Desde la perspectiva de la transición ecológica como palanca de cambio, Llardén ha explicado a los accionistas “el total compromiso de la compañía con la descarbonización, un desafío global, urgente e inaplazable”.
En febrero de este año, Enagás adelantó su compromiso de ser neutra en carbono a 2040, hito que ha sido posible gracias a un plan de más de 50 proyectos de eficiencia energética que le ha permitido ya reducir sus emisiones un 63,2% desde 2014.
Según ha destacado Llardén, en esta contribución activa a la reducción global de emisiones, “juegan un papel fundamental” las infraestructuras de Enagás. Así, ha explicado que aprovechar las infraestructuras existentes permite que la descarbonización se lleve a cabo de la forma más eficiente y puede facilitar que, en su desarrollo a gran escala, los gases renovables alcancen un precio competitivo.
Amplio recorrido en gases renovables
El Presidente de Enagás ha recordado que la compañía “lleva años trabajando en proyectos de gases renovables tanto de hidrógeno verde como de biogás”. Respecto al hidrógeno verde, ha destacado “tres palancas” para hacerlo competitivo: innovación y desarrollo de nuevas tecnologías más eficientes, utilizar todo lo que ya está disponible para descarbonizar, y contar con una vía de financiación para hacer competitivo el hidrógeno verde en una primera fase.
Gracias al recorrido de la compañía en gases renovables, Enagás ha presentado un total de 55 proyectos (34 de hidrógeno verde y 21 de biometano) a las diferentes manifestaciones de interés para los fondos Next Generation de la Unión Europea. Algunos de ellos son también potenciales candidatos a ser proyectos de interés común de la UE (IPCEI).
Respecto al biometano, un recurso energético menos conocido e infrautilizado en España, Llardén ha destacado su “enorme potencial para la descarbonización y para el desarrollo de la economía circular, especialmente en las zonas más despobladas”.
Enagás cuenta con proyectos de gases renovables en todas las Comunidades Autónomas que pueden suponer una inversión conjunta total de alrededor de 6.000 millones de euros.
Tres grandes áreas estratégicas
Desde el punto de vista estratégico, Llardén ha remarcado la importancia de las tres grandes áreas de negocio de Enagás, que guiarán el futuro de la compañía en el medio plazo: los activos regulados en España, que cuentan con un marco regulatorio estable hasta 2026 y un futuro claramente vinculado a su contribución al proceso de descarbonización; los activos internacionales, que ya están contribuyendo de forma importante a los resultados de la compañía; y la actividad en gases renovables.
Objetivos cumplidos
Durante su intervención, el Consejero Delegado de Enagás, Marcelino Oreja, ha recordado que Enagás “ha cumplido sus objetivos, por decimocuarto año consecutivo, en un año en el que muchas compañías sufrieron un grave impacto en sus números”.
En esta línea, ha explicado que Enagás ha sido capaz de cumplir con todos sus objetivos, “e incluso superarlos”, gracias a cuatro factores principalmente: el perfecto funcionamiento de las infraestructuras de la compañía, el control de gastos operativos y financieros, la aportación de 174,8 millones de euros de las participadas -casi un 8% más que en 2019-, y un resultado financiero positivo no recurrente de 18,4 millones de euros.
Entre los principales hitos de 2020, el Consejero Delegado de Enagás ha destacado el inicio en noviembre de la operación comercial del gasoducto europeo Trans Adriatic Pipeline (TAP), infraestructura clave para la diversidad y seguridad energética europea, tras más de 4 años de construcción.
También ha explicado el buen desempeño de Tallgrass Energy, que ha permitido un reparto total de dividendos de 91 millones de dólares en 2021 con cargo a 2020, y ha recordado que en marzo, Tallgrass alcanzó una alianza estratégica con Bridger Pipeline, filial del grupo True Companies y segundo mayor operador de ductos en la cuenca de Bakken, para crecer en el mercado estadounidense.
Innovación y digitalización
El Consejero Delegado de Enagás ha destacado también en su discurso la necesidad de seguir avanzando en innovación y digitalización como principales palancas de cambio y crecimiento de la compañía, “más necesarias que nunca en el contexto actual”.
En esta línea, ha explicado que, hasta la fecha, Enagás Emprende ha invertido en torno a 40 millones de euros en 14 startups. Siete de ellas son ideas o proyectos de profesionales de Enagás.
Entre los principales hitos de estas empresas participadas por Enagás, destaca la puesta en marcha por parte de Scale Gas, junto con otros socios, de la primera hidrogenera de España para vehículos eléctricos de pila de combustible de gran autonomía, y el inicio de la construcción del primer barco de suministro de GNL en un astillero español.
Marcelino Oreja ha mencionado la entrada del Grupo Ilunion, “máximo exponente en inclusión social” en el accionariado de Gas2Move para evolucionar el negocio como operador sostenible de última milla logística a una nueva marca, Llewo, con una perspectiva más amplia, verde y social.
También desde una perspectiva social, el Consejero Delegado ha destacado el éxito de la iniciativa de emprendimiento Energía Positiva+ en la que Enagás, junto con las principales compañías energéticas de España, ha apoyado casi 15 proyectos para mitigar el impacto económico y social de la Covid19, de entre los casi 400 recibidos.
Sobre la transformación digital de la compañía, Marcelino Oreja ha señalado que “en Enagás ya éramos muy digitales, y eso nos permitió continuar con normalidad la actividad de la compañía desde el primer momento”. En esta línea, ha detallado que la compañía ha intensificado y acelerado la digitalización a través de la formación en habilidades digitales y fomentando la transformación cultural entre sus profesionales.
Además, ha destacado la incorporación de herramientas de analítica avanzada e inteligencia artificial “para un mantenimiento de nuestras infraestructuras más predictivo y prescriptivo”, y los “avances en la automatización de procesos”, especialmente en el Gestor Técnico del Sistema.
Retribución al accionista
La Junta General de Accionistas ha aprobado un dividendo total por acción de 1,68 euros con cargo al ejercicio 2020, lo que supone un incremento del 5% respecto al de 2019.
En esta línea, Llardén ha recordado que una de las prioridades de la compañía es ofrecer al accionista una retribución atractiva y sostenible, y ha reiterado el compromiso de seguir incrementando el dividendo un 1% anual como mínimo para 2021, 2022 y 2023. “A partir del ejercicio 2024, y hasta 2026, con los datos que tenemos hoy, nos comprometemos a mantener un dividendo sostenible de 1,74 euros por acción”, ha añadido.
Composición de Consejo de Administración
La Junta General de Accionistas de Enagás ha aprobado la reducción del número de miembros del Consejo de Administración a 15 y la incorporación de dos nuevas consejeras: Natalia Fabra y Maite Arcos.
Con la nueva composición, y en línea con su compromiso con la igualdad de género, la compañía alcanza el 33% de mujeres en el Consejo de Administración y se acerca más al objetivo del 40% que la reciente revisión del Código de Buen Gobierno de la CNMV establece para 2022.
El Presidente de Enagás ha agradecido a los tres miembros del Consejo de Administración de la compañía que hoy finalizan su mandato: Rosa Rodríguez Díaz, Luis García del Río y Martí Parellada Sabata, su dedicación, esfuerzo y compromiso con la compañía durante años.
Junta sostenible y telemática
La Junta General de Accionistas de Enagás, que ha sido certificada como evento sostenible por AENOR, se ha celebrado exclusivamente por vía telemática, en un contexto en el que la salud y la seguridad son una prioridad.
Al celebrarse telemáticamente, la compañía donará el importe destinado al tradicional obsequio a los accionistas, al Fondo de Emergencia Social Cáncer y Coronavirus de la Asociación Española Contra el Cáncer. Esta iniciativa ha sido seleccionada tras una consulta interna a todos los profesionales de Enagás.
